九游电竞

?1月26日辞旧迎新之际，，，，集团公司2014年岁情聚会在财产中心43楼多功效厅准期召开。
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。这个被列入九游电竞通例事情的年度聚会，，，，不但是对已往一年各工业、各部分的事情总结与回首，，，，更是为2014完善开局打好基础，，，，为各工业、各部分新一年岁情做好全新的妄想和安排。
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。集团公司全体高管、各部分、各子公司认真人及代表加入了聚会。
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会上，，，，各子公司认真人简要汇报了2013年的事情总结和2014年的事情妄想，，，，地产、矿产、投资、商业、资产五大工业认真人也客观比照了年头签署的目的责任书，，，，认真剖析了2013年整年岁情使命的完成情形和所保存的问题，，，，并提出有用的刷新步伐及2014年的事情妄想。
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。各工业认真人汇报竣事后，，，，参会成员下昼又马一直蹄的睁开了为时一个半小时的分组讨论会，，，，柯希平董事长和其他高管轮流做客旁听，，，，并就各工业、各部分谋划治理中保存的主要问题提出了指导性的意见和建议。
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下昼4点，，，，罗映南副董事长宣读集团公司董事会关于人事聘用的决议，，，，董事会秘书孔宇峰宣读了集团公司的年度表扬决议。
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。王伟文副总裁主持了各工业、各部分的2014年目的责任书的签署仪式。
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罗映南副董事长做了年度事情聚会小结，，，，他指出此次聚会对去年岁情总结实事求是，，，，对保存问题归纳综合准确到位，，，，2014年岁情目的明确、重点突出，，，，针对性、可操作性强，，，，本次聚会主题突出，，，，效果显著，，，，会风规则优异，，，，展示了九游电竞人的精神面目。
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集团董事黄建忠提炼了2013年集团公司的三点效果：稳固了时势、迈开了程序、树立了标杆，，，，对集团公司2013年取得的效果体现一定。
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最后，，，，柯希平董事长做了总结讲话。
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。他指出，，，，在2013年外部情形堪忧、内部治理变换的情形下，，，，九游电竞集团顶着压力，，，，调动各方资源，，，，起劲调控结构，，，，于年底逐步扭转了倒运的时势，，，，有用解决了重点难点问题，，，，使得各项善后事情有条不紊地举行，，，，取得了不少可圈可点的效果：地产板块云顶庄园项目建设有用推进，，，，基本周全完工，，，，九游电竞与万科的相助项目也顺遂睁开；；
；；矿产板块的营业取得重大突破，，，，新疆金川金山金矿和越南恒源公司宣光钢铁厂先后建成投产，，，，划分已生产出黄金和生铁产品，，，，成为矿业板块和集团公司2013年度的大亮点；；
；；投资板块项目陆续爆发效益，，，，股价运行相对较量平稳，，，，并有所收益；；
；；商业板块在情形极端卑劣、宝拓公司治理体制变换导致多重压力的情形下，，，，重新组建新团队，，，，不避艰难，，，，迎难而上，，，，逾额完成年头的销售目的；；
；；集团各职能部分，，，，以包管、效劳、审核、运送、协调为事情目的，，，，扎实事情，，，，效果斐然。
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。与此同时，，，，柯希平董事长也客观提出了集团公司保存的主要问题：1、集团原有的战略定位和工业结构亟需调解和明确；；
；；2、治理系统亟待理顺；；
；；3、工业谋划中人力资源缺乏，，，，团队谋划能力偏弱，，，，一直是困扰集团人力资源事情的老问题；；
；；4、这几年公司谋划历程中遭遇到的难点项目，，，，伤头脑的问题极大疏散了九游电竞精神，，，，泯灭了大宗人力、财力和时间本钱。
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。为此，，，，柯董提出了2014年岁情妄想和详细要求，，，，并勉励全体员工在新的一年里振作精神，，，，鼓足劲头，，，，认真事情，，，，凝心、集力、同心、偕行，，，，认真比照目的责任书，，，，起劲推行自己岗位职责，，，，逾额完成年度目的，，，，作为向二十周年庆典敬献的礼物。
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